İşe iade davası hangi durumlarda açılabilir?
a
🟡 Uzman
Şu şartlar varsa çalışan işe iade açabilir:
✔️ işyerinde 30+ çalışan
✔️ çalışan 6 ay kıdemli
✔️ belirsiz süreli sözleşme
📌 İş Kanunu Madde 18
Yargıtay uygulamasında işverenin fesih sebebini somut şekilde ispatlaması gerekiyor.
📌 Yargıtay 22. HD 2017/13442 E., 2019/2084 K.
Cevap yazmak için lütfen giriş yapın.
