Eğitim Değerlendirme Anketi
Katılımcıların eğitim içeriği, eğitmen ve organizasyon hakkındaki görüşlerini toplayın (Kirkpatrick 1. düzey).
5 soru · yaklaşık 3 dk
HRSurvey · Ücretsiz
Uzmanların hazırladığı 33 şablondan birini seçin, kendinize göre düzenleyin, QR kodla paylaşın. Sonuçları anlık izleyin, Excel'e aktarın.
Hesabınız var mı? Giriş yapın · Bir ankete mi katılacaksınız? Kodu girin
13 soru tipi: çoktan seçmeli, Likert tablosu, NPS, yıldız, tarih, dosya yükleme ve daha fazlası.
Logo, kapak görseli ve tema rengi ekleyin; bölümler ve koşullu sorularla akışı kurun.
Kısa bağlantı ya da QR kodla paylaşın, sitenize yerleştirin; grafikleri anlık izleyin, yapay zekâ ile yorumlayın, Excel'e aktarın.
Her şablonu ön izleyebilir, tek tıkla kopyalayıp düzenleyebilirsiniz.
Katılımcıların eğitim içeriği, eğitmen ve organizasyon hakkındaki görüşlerini toplayın (Kirkpatrick 1. düzey).
5 soru · yaklaşık 3 dk
Bu anket, katıldığınız eğitimin içeriği, eğitmeni ve genel organizasyonu hakkındaki görüşlerinizi almak amacıyla hazırlanmıştır. Değerli geri bildirimleriniz, eğitimlerimizin geliştirilmesine katkı sağlayacaktır.
11 soru · yaklaşık 9 dk · 4 kez kullanıldı
Önümüzdeki dönemin eğitim planını hazırlamak için çalışanların gelişim ihtiyaçlarını ve tercih ettikleri öğrenme yöntemlerini belirleyin.
6 soru · yaklaşık 2 dk
Bu anket, eğitim ve gelişim ihtiyaçlarınızı daha iyi anlayarak sizlere uygun eğitim planlarının oluşturulmasına katkı sağlamak amacıyla hazırlanmıştır. Vereceğiniz yanıtlar gizli tutulacak ve yalnızca analiz amacıyla kullanılacaktır.
16 soru · yaklaşık 5 dk · 9 kez kullanıldı
Mentorluk eşleşmelerinin verimini ve programın etkisini menti gözünden ölçün.
4 soru · yaklaşık 2 dk
Webinar, seminer ya da kurum içi etkinlik sonrasında katılımcıların görüşlerini hızlıca toplayın.
4 soru · yaklaşık 2 dk
Bu değerlendirme, çalışanın yöneticisi, çalışma arkadaşları, gerektiğinde astları ve kendi değerlendirmesi ile birlikte çok yönlü geri bildirim almasını sağlar. Amaç performansı puanlamak değil, gelişim alanlarını belirlemektir.
10 soru · yaklaşık 11 dk · 4 kez kullanıldı
Çalışanların iyi oluşunu, stres düzeyini ve tükenmişlik belirtilerini anonim olarak izleyin. 4 dakika sürer.
4 soru · yaklaşık 2 dk
Bu kısa anket, çalışma deneyiminiz ve mevcut memnuniyet düzeyiniz hakkında görüşlerinizi almak amacıyla hazırlanmıştır. Vereceğiniz geri bildirimler, çalışma ortamımızı geliştirmek için değerlendirilecektir.
6 soru · yaklaşık 4 dk · 3 kez kullanıldı
Uzaktan ve hibrit çalışma düzeninin verimlilik, iletişim ve iyi oluş üzerindeki etkisini ölçün.
5 soru · yaklaşık 3 dk
Sunulan yan hakların ne kadar kullanıldığını ve çalışanlar için ne kadar değerli olduğunu öğrenin.
3 soru · yaklaşık 2 dk
Yemek hizmeti ve personel servisi kalitesini düzenli olarak ölçün.
3 soru · yaklaşık 3 dk
Üç soruluk, düzenli aralıklarla tekrarlanabilen çalışan tavsiye skoru (eNPS) anketi. 1 dakika sürer.
3 soru · yaklaşık 1 dk
Çalışanlarınızın işine, ekibine ve kuruma bağlılığını ölçün. Yanıtlar anonimdir; yaklaşık 6 dakika sürer.
4 soru · yaklaşık 4 dk
Ücret, çalışma koşulları, yönetim, gelişim ve iş-yaşam dengesi başlıklarında genel memnuniyeti ölçün. Yaklaşık 7 dakika.
4 soru · yaklaşık 4 dk
Bu anket, çalışan motivasyonunu etkileyen unsurları daha iyi anlamak ve çalışma ortamını geliştirmek amacıyla hazırlanmıştır. Yanıtlarınız gizli tutulacak ve yalnızca analiz amacıyla kullanılacaktır.
15 soru · yaklaşık 4 dk
<p data-start="575" data-end="751" class="PDq2pG_selectionAnchorContainer">Bu anket, ücret uygulamalarıyla ilgili görüşlerinizi almak amacıyla hazırlanmıştır. Paylaşacağınız geri bildirimler, ücret politikalarının geliştirilmesine katkı sağlayacaktır.<span aria-hidden="true" class="PDq2pG_selectionAnchor"></span></p>
7 soru · yaklaşık 4 dk · 4 kez kullanıldı
Bu anket, işe alım sürecimizle ilgili deneyiminizi değerlendirmek amacıyla hazırlanmıştır. Paylaşacağınız görüşler, aday deneyimini geliştirmemize ve işe alım süreçlerimizi iyileştirmemize katkı sağlayacaktır.
12 soru · yaklaşık 10 dk · 1 kez kullanıldı
Bu anket, işten ayrılma sürecinizle ilgili görüşlerinizi anlamak amacıyla hazırlanmıştır. Paylaşacağınız geri bildirimler yalnızca süreçlerimizi geliştirmek amacıyla değerlendirilecek olup gizlilik ilkeleri çerçevesinde ele alınacaktır.
17 soru · yaklaşık 11 dk · 11 kez kullanıldı
Bu anket, kurum kültürünün çalışanlar tarafından nasıl algılandığını değerlendirmek ve gelişim alanlarını belirlemek amacıyla hazırlanmıştır.
17 soru · yaklaşık 5 dk
Çalışanlar ayrılmadan önce onları kurumda tutan ve uzaklaştırabilecek nedenleri öğrenin.
5 soru · yaklaşık 2 dk
Yeni çalışanların ilk ayını nasıl geçirdiğini, neye ihtiyaç duyduğunu ve uyum sürecindeki boşlukları erken fark edin.
4 soru · yaklaşık 3 dk
Staj programının öğrenme, mentorluk ve işe alım potansiyeli açısından değerlendirmesi.
4 soru · yaklaşık 2 dk
Ayrılan çalışanların ayrılma nedenlerini ve deneyimlerini sistematik olarak toplayın; çalışan devir hızını azaltacak içgörüler edinin.
5 soru · yaklaşık 3 dk
Çalışanlarınızın kurumu dışarıya nasıl anlattığını ve işveren olarak öne çıkan özelliklerinizi öğrenin.
4 soru · yaklaşık 1 dk
Yöneticiler için 1 dakikalık haftalık nabız: iş yükü, motivasyon ve engeller. Düzenli tekrar için idealdir.
4 soru · yaklaşık 1 dk
Performans görüşmesi öncesinde çalışanın hedeflerini, başarılarını ve gelişim ihtiyaçlarını kendi gözünden değerlendirmesi.
7 soru · yaklaşık 4 dk
Çalışanların doğrudan yöneticilerine anonim geri bildirim vermesini sağlayan yukarı yönlü değerlendirme anketi.
3 soru · yaklaşık 3 dk
Yeniden yapılanma, yeni sistem ya da süreç geçişlerinde çalışanların değişime hazırlığını ve kaygılarını ölçün.
3 soru · yaklaşık 2 dk
Çalışanların kendini ait hissetme, adil davranılma ve farklılıklara saygı algısını ölçün.
3 soru · yaklaşık 2 dk
Ekip içinde fikir söyleme, hata kabul etme ve risk alma rahatlığını ölçün (Edmondson modelinden uyarlanmıştır).
3 soru · yaklaşık 2 dk
Kurum içi iletişim kanallarının etkinliğini ve çalışanların bilgiye erişimini ölçün.
4 soru · yaklaşık 3 dk
Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına ilişkin algısını ve güvenlik kültürünü ölçün.
3 soru · yaklaşık 2 dk
Bağlılık, eNPS, eğitim, işe alım ve çıkış şablonlarıyla sıfırdan başlamayın.
Toplantıda, eğitimde ya da afişte QR kodla anında katılım; sitenize gömme kodu.
Aynı kişinin anketi ikinci kez doldurmasını tarayıcı ya da cihaz bazında önleyin.
Anketi yalnızca şifreyi bilenlerin yanıtlamasına açın.
Kurum logonuzu, kapak görselinizi ve tema renginizi ekleyin.
Sonuçları tek tıkla yorumlatın: öne çıkan bulgular, duygu durumu ve önerilen İK aksiyonları.
Verilen cevaba göre soru gösterin ya da ileri atlayın; bölümleri ayrı sayfada sunun.
Başlangıç-bitiş tarihi ve en fazla katılımcı sayısı belirleyin.
Grafikler, Likert ortalamaları ve NPS skoru otomatik hesaplanır.
Tüm yanıtları tek tıkla Excel'e indirin.
Açık uçlu yanıtların özeti, duygu analizi ve aksiyon önerileri.
Aydınlatma metni ve açık rıza adımı; IP adresi saklanmaz.
Evet. Üye olan herkes 10 ankete kadar ücretsiz oluşturabilir; tüm soru tipleri, hazır İK şablonları, QR kod, yapay zekâ yorumu ve Excel'e aktarma dahildir. Daha fazla anket için bizimle iletişime geçin.
Bağlantı ya da QR kodla paylaşılan anketlerde katılımcının adı istenmez; IP adresi saklanmaz, tekrar yanıtı önlemek için yalnızca anonim bir cihaz kodu tutulur.
Anket ayarlarından "Çoklu katılımı engelle"yi açın; tarayıcı ya da cihaz bazında kontrol seçebilir, isterseniz anketi şifreyle koruyabilir veya katılımcı sayısını sınırlayabilirsiniz.
Kısa bağlantıyı paylaşabilir, QR kodu sunum ya da afişe koyabilir veya sitenize gömebilirsiniz. Katılımcılar hrsurvey.tr'de kodu girerek de ankete ulaşır.
Siteyi geliştirmek için ölçüm çerezleri (Google Analytics, Microsoft Clarity) kullanmak istiyoruz. Onay vermezseniz yalnızca sitenin çalışması için gerekli çerezler kullanılır. Ayrıntılar